Skip to content
(+34) 972 697 990
De dilluns a divendres, de 8.00 a 18.00 h
C/ Migdia, 37, 2n A - 17002 Girona
Experiència, rigor i servei

Plans d’igualtat i de registre retributiu

Importància d’implantar un pla d’igualtat

  • Complir la legislació i evitar sancions.

  • Es prohibeix la contractació d’empreses que no comptin amb el pla d’igualtat quan aquest resulti exigible legalment.

  • Es reforcen les mesures socials destinades a afavorir la contractació pública de les empreses que siguin responsables en matèria d’igualtat, justificant l’elaboració d’un pla d’igualtat.

  • És una eina de millora de les condicions laborals, cosa que augmenta la satisfacció de les persones treballadores.

  • Estableix el compromís de l’organització amb la societat i el seu entorn millorant-ne la responsabilitat social empresarial.

Estàs interessat/ada en el Plans d’igualtat i de registre retributiu? Demana’ns més informació.

×ATENCIÓ: Cookies no configurades en l'idioma actual. Revisa la teva configuració al plugin, gràcies!